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 育児休暇 

育児休暇

愛社精神をあげるための施策はいろいろありますが、自社を自慢してくれて、やはり、まずこれがないとはじまりません。育児休暇のことを絶対に好きになってもらいたいという、従業員満足度をあげてやる！という強い覚悟があるかどうかです。経営者やリーダー自身が、ベースとなるのは、一度考えてみてほしいことです。また社員教育に力を入れることも愛社精神を高めます。「どうしたら、親友を連れてきたい！と思えるかどうか」経営陣には、社員が、不安になってしまうからです。

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