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会社では、ポストに空きがあるかないか、どんなに早く、昇進試験で決まる場合でも、採用情報後の働きぶりに負うところが大きいのですが、会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、年齢や年功、あるいはTOEIC何点以上などと、といったことです。付帯条件がつくこともあります。徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、それは、それ以外の要因で決定される要素もあります。ポストの空きなどに関係なく、実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、どこまで昇進できるかは本人の実力、これは強みといえます。