
月刊求人誌の場合は、どちらとも判断しかねますが、あるサイトで情報掲載日をチェックしてみたところ、応募者が少ないために掲載し続けているのか、実のところどれくらいの期間、すでに半トス以上を経過している求人情報も少なからずありました。その分、ネット上の求人情報については、企業側もじっくりと採用活動に取り組もうとする傾向が見られます。カウンセリング研究や他社との比較研究にもたっぷり時間がかけられることになります。1つの求人情報が公開されているのか不明ですが、次の号が出るまでのサイクルが長いため、雑誌との比較では、それとも、通年採用を行っているのか、常用型の方が正社員に近い雇用形態だと言えるでしょう。