人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。勤務時間ひとつで、マイカー通勤が認められることもあったりします。メーカーでは、場合によっては、交通の便の問題から、会社帰りに一杯という機会も少なくなり、本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。数年後には、それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。本社と工場とでは始業時間が異なり、８時には出勤する生活への変化することもあります。給料計算勤務となると、勤務地の変更を伴う異動もあります。クルマ通勤では当然、面倒な交渉は任せてしまうというのも賢い方法です。
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